Protocolo firmado en diálogos sobre aumento de sueldo de trabajadores públicos

Las negociaciones para el período 2025-2026, que afectan a aproximadamente 600.000 trabajadores de instituciones públicas como autopistas, ferrocarriles, centrales eléctricas, ministerios, universidades y hospitales, han concluido. Se celebró una ceremonia de firma en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En la ceremonia, a puerta cerrada y con la presencia del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Işıkhan, se firmó un protocolo entre el Sindicato de Empleadores Públicos de la Industria Pesada y los Servicios de Turquía (TÜHİS), la Confederación de Sindicatos Turcos (TÜRK-İŞ) y la Confederación de Derechos y Sindicatos (HAK-İŞ).

Tras la ceremonia de firma del protocolo, se emitió un comunicado de prensa. El vicepresidente de TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, declaró: «Nuestras negociaciones, que se han prolongado durante siete meses en nombre de 600.000 trabajadores públicos, han concluido hoy. Los mejores convenios colectivos son los que se firman entre bastidores. En definitiva, se han concluido, una vez más, entre bastidores. Como TÜRK-İŞ, actuamos. Implementamos las decisiones tomadas por nuestro sindicato en nuestros centros de trabajo públicos, pero finalmente llegamos a una conclusión hoy. Por lo tanto, hemos firmado convenios colectivos públicos que afectan a 600.000 trabajadores públicos. Por supuesto, nuestro objetivo es contribuir a la sociedad que representamos. Luchamos por ello, y dado que hemos alcanzado cierto punto, aunque no del todo, en las condiciones actuales, firmamos hoy un protocolo marco independiente como TÜRK-İŞ con nuestro ministro. Se firmaron protocolos marco independientes como HAK-İŞ».

Ağar agradeció a quienes apoyaron el proceso.

'NO NOS LEVANTAMOS DE LA MESA'

El vicepresidente de HAK-İŞ, Devlet Sert, afirmó que fueron conscientes de sus responsabilidades durante las negociaciones: "Nunca eludimos nuestras responsabilidades. Nunca nos dimos por vencidos. Por supuesto, pueden surgir serias dificultades y desafíos durante las negociaciones colectivas. Pero nunca hemos sido de los que se rinden. A pesar de quienes desinforman tanto al sector como al público creando diferentes percepciones, hoy firmamos juntos este acuerdo una vez más. Claro que no podemos decir: 'Hay una satisfacción total'. No podemos decir: 'Las expectativas se han cumplido al 100%'. Pero en las circunstancias actuales, todos vemos las dificultades que enfrentan los trabajadores en un momento en que el poder adquisitivo es bajo debido a la comprensión económica global y su reflejo en Turquía, así como a la inflación. Sin duda, elaboramos un buen borrador, teniendo en cuenta las solicitudes de nuestros miembros en redes sociales. Finalmente, se ha alcanzado un acuerdo".

MINISTRO IŞIKHAN: QUE NUESTRO PROTOCOLO SEA BENEFICIOSO PARA NUESTROS TRABAJADORES

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Işıkhan, declaró: «Nos hemos esforzado por gestionar con éxito las negociaciones con nuestros sindicatos durante estos siete meses, y lo hemos logrado. Siguiendo nuestra concepción del diálogo social, siempre hemos abierto las puertas a nuestros sindicatos. Hemos mantenido esta comunicación no solo con nuestros sindicatos, sino también con todas nuestras organizaciones de la sociedad civil y organizaciones profesionales. Por supuesto, como comprenderán, el proceso de negociación ha sido largo. Finalmente hemos llegado a un punto determinado y hemos firmado el protocolo con Ramazan Bey, vicepresidente de la Confederación TÜRK-İŞ, y Devlet Bey, vicepresidente de la Confederación HAK-İŞ. Espero que nuestro protocolo vuelva a ser beneficioso, especialmente para nuestros 600.000 empleados públicos».

El ministro Işıkhan afirmó que están brindando el máximo apoyo a los derechos personales y económicos de 600.000 empleados públicos. En cuanto a los aumentos salariales incluidos en el protocolo, Işıkhan afirmó: «Llegamos a un acuerdo dentro del marco que discutimos públicamente. En otras palabras, se otorgó un aumento salarial general del 24 % para el primer semestre y del 11 % para el segundo semestre. Esto demuestra que estamos brindando apoyo a nuestros empleados públicos por encima de la inflación. Ya hemos seguido el principio, según las instrucciones de nuestro estimado presidente, de nunca permitir que nuestros empleados, funcionarios y jubilados se vean abrumados por la inflación».

Por otra parte, se indicó que los detalles del protocolo se darán a conocer más adelante.

DHA

Reportero: Centro de Noticias