La mossa audace di Robert Irvine che potrebbe cambiare il tuo approccio ai rischi

Il celebre chef, imprenditore e filantropo Robert Irvine è salito sul palco di New York per una speciale registrazione dal vivo del nostro programma " How Success Happens" . Ha lasciato il pubblico a bocca aperta con consigli stimolanti, storie esilaranti e shot della sua vodka preferita , che ha servito volentieri a chiunque avesse un bicchiere vuoto.

Meglio conosciuto per il suo programma "Restaurant Impossible", per i libri bestseller come Overcoming Impossible e per la sua rivoluzionaria attività alimentare FitCrunch , Irvine ha offerto lezioni a chiunque voglia definire il successo secondo i propri termini ed essere il tipo di leader che ispira duro lavoro, lealtà e, soprattutto, gioia nel proprio team.

Potete guardare la nostra conversazione qui o ascoltarla qui sotto. E continuate a leggere per scoprire tre insegnamenti di successo di Irvine che vi ispireranno a cogliere questa grande opportunità.

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Tre consigli per il successo di Robert Irvine

1. Ridefinire il successo oltre il denaro Per Robert, il successo non significa accumulare denaro o inseguire la fama. Da piccolo, associava il successo ai riconoscimenti e alla ricchezza materiale, ma l'esperienza ha cambiato la sua prospettiva. "Il successo è qualsiasi cosa ti senta a tuo agio nell'essere... Per me, significa prendersi cura delle persone, aiutarle a uscire dai debiti o comprare calzini a qualcuno per strada", ha spiegato.

Conclusione: concentrandosi sull'impatto che si ha sugli altri anziché sullo status, chiunque può ancorare i propri obiettivi a valori autentici e alla realizzazione a lungo termine.

2. Assumiti rischi calcolati, anche quando fa paura. Con FitCrunch, Robert ha rischiato tutto, letteralmente. Ha firmato un assegno di 463.000 dollari, poi è finito al pronto soccorso per l'ansia. Eppure, quella mossa audace ha costruito quello che sarebbe diventato un marchio potente. "Se insegui i soldi, fallirai miseramente", ha avvertito Irvine, ma attribuisce i suoi successivi trionfi all'assunzione di rischi e all'apprendimento dagli errori.

Conclusione: il successo richiede la convinzione di scommettere su se stessi, di superare le battute d'arresto e di continuare ad andare avanti: caratteristiche essenziali per gli innovatori e i leader di tutto il mondo.

3. Praticare una leadership empatica. I suoi primi anni di lavoro nell'esercito, nel settore alberghiero e nel mondo degli affari hanno insegnato a Robert che la leadership non consiste nell'abbaiare ordini, ma nell'empowerment e nella comprensione. "È duro lavoro, leadership empatica, autenticità, fiducia, lealtà", ha affermato. Ha descritto come costruire la lealtà prendendosi cura dei dipendenti come individui, supportandoli nelle sfide e ascoltandoli più che parlando.

Conclusione: quando le persone si sentono considerate e supportate, "sanguinano per te fino alla fine della giornata", un segno distintivo dei team sani e ad alte prestazioni in qualsiasi campo.

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