Powell, membro della Fed, è preoccupato per il mercato del lavoro. Ecco tre segnali d'allarme.

Quando venerdì il presidente della Federal Reserve Jerome Powell ha aperto la strada al taglio dei tassi di interesse per la prima volta in quasi un anno, ha sottolineato che le scosse stavano iniziando a scuotere uno dei pilastri principali dell'economia statunitense: il mercato del lavoro.

Le preoccupazioni sul ritmo di crescita dell'occupazione sono aumentate all'inizio di questo mese, dopo che i dati governativi hanno mostrato un forte rallentamento delle assunzioni a luglio , insieme a un aumento delle retribuzioni a maggio e giugno molto più debole di quanto si pensasse in precedenza. I dati deludenti sono stati abbastanza allarmanti da spingere il presidente Trump a metterne in dubbio l'accuratezza e a licenziare il capo dell'agenzia incaricata di raccogliere i dati.

Tuttavia, gli esperti del lavoro dichiarano a CBS News di non essere rimasti sorpresi dalla crisi e avvertono che potrebbero esserci ulteriori difficoltà in serbo per chi cerca lavoro. I dati pubblicati dopo i dati sull'occupazione del 1° agosto mostrano che le aziende stanno ritardando le assunzioni, mentre adeguano la propria strategia per far fronte a fattori contrari, tra cui i nuovi dazi statunitensi e l'avvento dell'intelligenza artificiale, affermano.

"C'è un vero raffreddamento nel mercato del lavoro", ha dichiarato a CBS MoneyWatch Andy Challenger, vicepresidente senior della società di outplacement Challenger, Gray & Christmas. "Stiamo anche avendo molti colloqui individuali con le aziende che ci stanno facendo sapere che ci aspettano futuri licenziamenti".

Ha aggiunto: "Pertanto, per me ci sono più motivi per essere pessimisti sul mercato del lavoro che per essere ottimisti sul fatto che assisteremo a una ripresa importante".

Ecco tre grafici che potrebbero indicare una grave crisi del mercato del lavoro statunitense.

Nel complesso, nel 2025 i datori di lavoro statunitensi hanno creato meno posti di lavoro su base mensile rispetto al ritmo di crescita degli ultimi anni, quando le aziende cercavano di espandersi con la ripresa economica dopo la pandemia. Nel 2024, i datori di lavoro hanno assunto in media 168.000 lavoratori al mese, ma negli ultimi tre mesi il numero è sceso a una media di 35.000, ha affermato Powell venerdì.

Il rischio è che da questo momento in poi il mercato del lavoro possa indebolirsi, il che potrebbe portare a "un netto aumento dei licenziamenti e della disoccupazione", ha affermato Powell.

Il rallentamento potrebbe spingere la Fed a tagliare il suo tasso di interesse di riferimento, il principale strumento dei policymaker per rilanciare l'economia e la crescita dell'occupazione, nella riunione del mese prossimo, per la prima volta da dicembre 2024. Abbassare i tassi potrebbe sostenere il mercato del lavoro perché renderebbe più economico per i consumatori contrarre prestiti, stimolando la spesa, e per le aziende investire, anche assumendo nuovi lavoratori.

Un altro segnale preoccupante è il recente aumento di coloro che cercano lavoro da più di 27 settimane, ovvero coloro che cercano un impiego da più di 27 settimane. A luglio, circa 1,8 milioni di americani erano in cerca di lavoro da più di 27 settimane, con un aumento di circa il 64% rispetto a tre anni prima e del 20% rispetto a un anno fa.

Potrebbe non essere più facile trovare lavoro in tempi brevi, visti i segnali provenienti dai datori di lavoro che intendono continuare a tagliare posti di lavoro, ha affermato Challenger.

"Non prendetevi l'estate libera" dalla ricerca di un nuovo lavoro, ha consigliato a chi è in cerca di lavoro. "È difficile immaginare uno scenario in cui il mercato del lavoro migliorerà nel giro di tre o sei mesi".

Allo stesso tempo, i giovani lavoratori hanno sempre più difficoltà a trovare il loro primo impiego, e le cause sono molteplici: dal rallentamento dell'attività economica di quest'anno all'adozione dell'intelligenza artificiale da parte dei datori di lavoro al posto dei lavoratori entry-level .

Certo, il tasso di disoccupazione nazionale rimane basso, al 4,2%. Tuttavia, questa statistica è retrospettiva e riflette la forza del mercato del lavoro nei mesi precedenti, ma dice poco sulle condizioni economiche future.

Nel frattempo, per i neolaureati l'attuale mercato del lavoro equivale a "una tempesta perfetta", ha affermato la career coach Tracey Newell.

"Le aziende stanno limitando i nuovi ruoli entry-level e l'intelligenza artificiale sta sostituendo molti lavori tradizionali di 'starter'", ha aggiunto, sottolineando che oggigiorno non è insolito per i datori di lavoro ricevere centinaia di candidature per una singola posizione.