I sindacati dei docenti occidentali chiedono alla scuola di fare di più per alleviare la carenza di medici a Londra

I sindacati dei docenti della Western University e dei college affiliati continuano a protestare contro la decisione dell'università di limitare l'accesso alla clinica sanitaria per dipendenti e familiari, sostenendo che dovrebbe ampliare l'accesso e non aggravare la carenza di medici a Londra.

All'inizio di quest'anno, la CBC News ha riferito che l'università stava rimuovendo dall'elenco dei pazienti della clinica che non erano dipendenti a tempo pieno del campus principale, adducendo come motivazione la limitata capacità di trattamento e la crescente lista d'attesa.

I docenti a tempo pieno delle università Huron e King's, i dipendenti Western part-time e a contratto e i dipendenti Western a tempo pieno con contratti a tempo determinato non potranno più utilizzare la clinica a partire da metà agosto, così come i dipendenti a tempo pieno andati in pensione dopo febbraio 2025.

Le nuove regole limitano inoltre l'idoneità ai dipendenti a tempo pieno del campus principale e ai familiari più prossimi che non hanno un medico di famiglia entro 30 chilometri da Londra.

I sindacati dei docenti sostengono che le parti interessate non sono state consultate in merito al cambiamento e che la Western non ha "considerato adeguatamente il ruolo che può svolgere nel lavorare per trovare una soluzione".

"Possedendo una facoltà di medicina all'avanguardia, la Western dovrebbe ampliare l'accesso sfruttando le sue cliniche universitarie e la sua presenza civica per alleviare il carico della città, non intensificarlo", affermano i sindacati in un modulo di campagna online , citando come esempio il Family Health Team della McMaster University.

A gennaio, un funzionario locale addetto al reclutamento dei medici ha stimato che almeno 100.000 londinesi non hanno un medico di base.

La lista d'attesa per la clinica della Western dimostra la necessità, affermano i sindacati. Conta circa 250 dipendenti e i loro familiari a carico. A marzo, la clinica contava circa 2.700 pazienti , afferma la Western.

"Rimuovere molti pazienti dalla clinica occidentale causerà in realtà più problemi nella comunità", ha affermato Johanna Weststar, presidente della University of Ontario Faculty Association (UWOFA).

"Dato che la Western ha una facoltà di medicina e ha già allestito questa clinica, è probabile che si possano trovare delle soluzioni creative (per aumentare la capacità) consultandosi con tutte e tre le università, forse anche con la City di Londra", ha affermato.

La sola UWOFA conta circa 100 membri a tempo pieno con contratti a tempo determinato e circa 300 con contratti part-time, ha affermato. Il gruppo più preoccupato sono i futuri pensionati, che ora devono trovare un medico in una fase avanzata della loro vita.

In una dichiarazione, un portavoce della Western ha affermato che la scuola ha gestito e sovvenzionato la clinica per oltre 20 anni per assistere i dipendenti a tempo pieno e le loro famiglie, riducendo al contempo la pressione sulla regione circostante.

Nel corso degli anni la clinica si è impegnata a supportare quanti più pazienti possibile, ma senza accesso a "nessuno dei modelli di finanziamento per l'assistenza primaria disponibili nella pratica comunitaria... dobbiamo dare priorità a coloro a cui era originariamente destinata", aggiunge.

Sebbene alcuni membri dello staff di Huron e King abbiano avuto accesso alla clinica, non sono impiegati presso Western e non c'è più la possibilità di continuare a fornire il servizio, si legge nella dichiarazione.

Western ha dichiarato a CBC News a marzo che la clinica ha contattato più di 800 persone per la perdita dell'accesso. Almeno 600 non avevano avuto accesso al servizio negli ultimi due anni.

"I nostri docenti, studenti ed ex studenti ... sono integrati con gli ospedali e le cliniche locali, lavorando attivamente per migliorare la salute e il benessere di migliaia di persone nella nostra comunità, per non parlare delle numerose cliniche gestite dall'università che servono la comunità londinese."

I sindacati dei docenti sostengono che i pazienti sono stati allontanati "unilateralmente e senza alcuna interazione o comunicazione diretta", in violazione delle norme di regolamentazione relative alla cessazione dei rapporti medico-paziente.

"Western ha molti soldi, molte risorse. Credo che saranno sempre giudicati con criteri elevati quando si analizza una situazione come questa", ha affermato Lad Kucis, socio dello studio legale Gardiner Roberts LLP di Toronto, specializzato in diritto sanitario.

"Se vogliono ridurre le dimensioni, capisco che ci possa essere una qualche logica, ma hanno comunque l'obbligo di occuparsi dei pazienti che erano lì in passato."

Mentre Western prende le decisioni, qualsiasi reclamo normativo ricadrebbe sui medici della clinica, ha affermato. Allo stesso tempo, spetta ai medici garantire che Western rispetti le normative.

Alcune immagini negative potrebbero derivare dalla forte presenza della Western nel settore sanitario, con i suoi collegamenti con le facoltà di medicina e gli ospedali, il che rende importante che faccia tutto il possibile per assistere i pazienti colpiti.

"La clinica ha comunicato direttamente con i pazienti e tutte le comunicazioni hanno rispettato le normative appropriate", ha affermato la Western in una nota rilasciata giovedì.

La scuola aggiunge di aver offerto ai pazienti non idonei un preavviso di sei mesi per rimanere sotto le cure della clinica e di "lavorare con impegno per garantire spazio a tutti i dipendenti idonei, offrendo al contempo supporto ai pazienti non idonei nella ricerca di cure alternative".