Mentre si avvicina lo sciopero di Canada Post, il sindacato afferma che sta valutando una nuova offerta
A due giorni dal previsto sciopero dei dipendenti di Canada Post , la Crown Corporation ha presentato una nuova offerta per la discussione.
Lunedì, il Sindacato Canadese dei Lavoratori Postali (CUPW) ha indetto uno sciopero di 72 ore contro Canada Post. Mercoledì, il sindacato ha dichiarato di stare valutando una nuova offerta da parte della Crown Corporation.
Mercoledì, Canada Post ha confermato in una nota di aver presentato una nuova offerta che prevede un aumento salariale del 13,59 percento in quattro anni e dei benefit per i lavoratori part-time.
Il presidente della CUPW, Jan Simpson, ha dichiarato in una nota che il sindacato "esaminerà attentamente i dettagli delle offerte" una volta che saranno presentate, per "garantire che siano in linea con le priorità e le esigenze dei nostri iscritti".
"Forniremo un aggiornamento completo una volta completata la nostra revisione e analisi", si legge nella dichiarazione.
"I negoziatori del Sindacato Canadese dei Lavoratori Postali hanno ricevuto offerte globali da Canada Post sia per le nostre unità di negoziazione Urban Postal Operation (UPO) che per le unità di negoziazione Rural and Suburban Mail Carriers (RSMC). Ci prenderemo il tempo necessario per analizzare e valutare attentamente le offerte", si legge nella dichiarazione.
Il sindacato ha aggiunto: "Canada Post si è ritirata dal tavolo delle trattative per la terza volta più di una settimana fa. Dato il ritardo, ci auguriamo che queste offerte siano sostanziali e rispettino le esigenze dei lavoratori e delle comunità che serviamo. Le offerte devono garantire un ufficio postale pubblico più forte, sia per ora che per il futuro".
Il futuro di Canada Post è incerto, il sindacato postale emette un avviso di scioperoL'offerta del servizio postale nazionale include un aumento salariale del 6% nel primo anno, del 3% nel secondo anno, del 2% nel terzo anno e del 2% nel quarto anno. Questo rappresenterebbe un aumento complessivo del 13,59% in quattro anni, ha dichiarato Canada Post in un comunicato mercoledì.
L'azienda si propone inoltre di apportare modifiche al suo sistema di impiego part-time.
"L'azienda creerà posti di lavoro part-time stabili e prevedibili per le persone in cerca di un impiego flessibile. Le posizioni part-time offriranno assistenza sanitaria e previdenziale e un orario di lavoro programmato e garantito (da 15 a 40 ore settimanali)", si legge nella dichiarazione.
“La creazione di posti di lavoro part-time aumenta la flessibilità delle consegne dell'azienda, soprattutto nei fine settimana, evitando al contempo che i portalettere siano costretti a lavorare nei turni del fine settimana.”
I futuri dipendenti assunti dopo la firma dei nuovi contratti collettivi riceveranno prestazioni sanitarie e pensionistiche dopo sei mesi di regolare impiego, ha affermato l'azienda.
La questione controversa tra il sindacato e la Crown Corporation riguarda le richieste chiave relative alla retribuzione dei lavoratori, all'impiego di lavoratori temporanei, alle consegne nei fine settimana, ai benefit e alle pensioni e al modo in cui Canada Post potrebbe affrontare una "situazione finanziaria critica" che, secondo gli esperti, potrebbe seguire "la strada di Blockbuster".
La Crown Corporation ha avvertito che milioni di canadesi sarebbero colpiti da uno sciopero.
"Nel caso in cui la CUPW avviasse uno sciopero a rotazione, Canada Post intende continuare a effettuare consegne nelle aree non interessate, lavorando nel frattempo per raggiungere accordi negoziati", ha affermato l'organizzazione in una nota.
In caso di interruzione nazionale del lavoro, la posta e i pacchi non verranno consegnati e non verranno accettati nuovi articoli fino alla cessazione dell'interruzione.
Tuttavia, alcuni assegni socioeconomici verranno comunque consegnati in base a un accordo tra Canada Post e il sindacato, come avvenuto durante lo sciopero della fine dell'anno scorso.
Venerdì, una relazione di una commissione d'inchiesta industriale ha definito Canada Post "di fatto insolvente" e ha affermato che la consegna giornaliera della posta porta a porta ai singoli indirizzi dovrebbe essere gradualmente eliminata.
In una dichiarazione, la CUPW ha criticato il rapporto.
"L'Unione, i consiglieri delle bande musicali, i comuni, le organizzazioni internazionali e il pubblico si sono presi il tempo di fare ricerche e inviare contributi approfonditi a nostro sostegno. Tutti sono stati respinti nel rapporto. Al contrario, il rapporto si limita a riproporre le proposte e le posizioni di Canada Post", si legge in una dichiarazione della CUPW.
