Sempre più canadesi vogliono arruolarsi nell'esercito, ma i militari arruolati continuano ad andarsene
L'interesse per l' esercito canadese è aumentato vertiginosamente, con i livelli di reclutamento che hanno raggiunto il picco più alto degli ultimi dieci anni. Ma con l'aumentare delle persone che entrano nell'esercito, migliaia di arruolati stanno decidendo di andarsene.
I numeri ottenuti da Global News mostrano che la crisi di mantenimento è peggiorata di anno in anno, poiché il Primo Ministro Mark Carney , che sta partecipando al vertice della NATO a Bruxelles, promette di ricostruire le Forze Armate e ridurre la dipendenza del Canada dagli Stati Uniti.
"Il motivo per cui il tasso di fidelizzazione non è migliorato è perché l'esercito ha puntato tutto sul reclutamento", ha affermato Charlotte Duval-Lantoine, analista della difesa presso il Canadian Global Affairs Institute.
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Secondo i dati del Dipartimento della Difesa Nazionale, il tasso di abbandono delle forze armate regolari è aumentato: 5.026 militari hanno lasciato l'esercito tra il 2024 e il 2025, rispetto ai 4.256 dello stesso periodo dell'anno precedente.
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Il tasso di permanenza tra i riservisti è leggermente migliorato negli ultimi due anni. Nel complesso, la situazione è rimasta sostanzialmente stagnante, come mostrano i dati del Dipartimento della Difesa.
"Si tratta di conoscenze e di capacità di preparazione che stiamo perdendo e che le nuove reclute non possono sostituire immediatamente... e di competenze che sono necessarie per difendere il Canada", ha affermato Duval-Lantoine.
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Il reclutamento nelle forze armate regolari ha raggiunto un livello record quest'anno fiscale, ma non tutti i 6.706 iscritti supereranno l'addestramento di base. I guadagni sono compensati dalla perdita di 5.026 membri.
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Sempre più persone stanno prendendo in considerazione una carriera nelle Forze armate canadesi, poiché i rapporti tra Canada e Stati Uniti stanno attraversando un profondo cambiamento e Ottawa si impegna a dare priorità alla difesa e ad aumentare gli stipendi del personale militare.
Il presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha ripetutamente minacciato la sovranità canadese e non ha fatto marcia indietro rispetto ai dazi punitivi. La CAF avverte che è troppo presto per collegare l'aumento di interesse alla retorica e alle politiche di Trump.
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Di recente l'esercito ha ampliato i requisiti di ammissibilità per includere residenti permanenti e candidati con determinate condizioni mediche, modernizzando al contempo il reclutamento con un nuovo portale online.
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A meno che l'esercito non riesca a trattenere un maggior numero di effettivi in servizio, Duval-Lantoine dubita che riuscirà a colmare la carenza di circa 13.000 unità o a raggiungere i suoi obiettivi di 71.500 effettivi regolari e 30.000 riservisti entro il 2030.
"È una crescita troppo lenta. Servono davvero misure più incisive", ha affermato.
“La mancanza di urgenza è piuttosto spaventosa dal mio punto di vista.”
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Il DND afferma che la "fluttuazione" nel tasso di abbandono è "nella norma" e coerente con gli alleati del Canada.
"Sono molteplici le ragioni per cui i membri scelgono di rimanere o lasciare la CAF, quindi è difficile attribuirle a uno o più fattori specifici", ha affermato il portavoce del dipartimento Derek Abma in una dichiarazione a Global News.
Ma gli esperti della difesa sottolineano i problemi legati alla formazione e alla gestione della carriera, alla mancanza di alloggi a prezzi accessibili e alla retribuzione.
All'inizio di questo mese, il ministro della Difesa David McGuinty ha dichiarato che il personale delle CAF riceverà un aumento di stipendio, ma non ha specificato quando.
"È lì che verrà investito gran parte dell'investimento iniziale, compreso un aumento salariale del 20 per cento ", ha detto ai giornalisti il 10 giugno.
Di questi, 2,6 miliardi di dollari saranno destinati alle assunzioni, agli aumenti degli stipendi e all'assunzione di ulteriori 1.400 nuovi dipendenti, hanno affermato alcuni funzionari governativi, parlando in modo informale, durante un briefing tecnico il 9 giugno.
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L'esercito afferma che un gran numero di persone non completa mai le proprie domande. Non è chiaro quante vengano completate, ma Duval-Lantoine insiste sul fatto che non c'è abbastanza personale per gestire le richieste.
L'ex capo di stato maggiore della difesa canadese, il generale in pensione Wayne Eyre, riconosce che non esiste una "soluzione miracolosa" per risolvere la crisi del personale, ma vorrebbe che le forze armate fossero meno avverse al rischio, un problema con cui le CAF, come la maggior parte delle istituzioni governative, hanno dovuto fare i conti.
"Il segreto del successo è la volontà di sperimentare, di provare cose nuove. Se non funziona bene, va bene. Impara da quello che hai imparato. Se funziona, portalo su larga scala", ha detto Eyre.
"Dobbiamo tenere il piede sull'acceleratore... Dobbiamo far entrare il maggior numero possibile di membri qualificati della società canadese il più rapidamente possibile."
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