Il disegno di legge contenente le norme sulla vita lavorativa è all'esame della Grande Assemblea Nazionale Turca

Il presidente del gruppo del partito AKP, Abdullah Güler, ha annunciato di aver presentato alla Presidenza della Grande Assemblea Nazionale della Turchia il "Progetto di legge sulle modifiche a determinate leggi e al decreto legge n. 375", composto da 22 articoli e comprendente norme sulla vita lavorativa. Güler ha dichiarato: "Con la nostra proposta, miriamo ad aumentare l'efficienza dei servizi, in linea con l'approccio alla pubblica amministrazione in via di sviluppo e digitalizzazione, e a garantire che i servizi forniti ai nostri cittadini siano erogati in modo più rapido, semplice ed efficace. Consentendo ai nostri cittadini residenti all'estero di richiedere la previdenza sociale tramite uffici di consulenza e di rappresentanza, si semplificano le procedure burocratiche e si rafforza e facilita l'accesso ai servizi pubblici da parte dei cittadini residenti all'estero. In un altro articolo, stiamo rafforzando i diritti finanziari dei nostri dipendenti pubblici e del personale a contratto che lavora straordinario presso il Ministero della Gioventù e dello Sport. Auspichiamo la sostenibilità delle unità o filiali che forniscono servizi 24 ore su 24, soprattutto nei mesi estivi, nei campi di servizio per giovani e sportivi, e di offrire servizi ancora più efficaci. Stiamo consentendo ai lavoratori del settore turistico di utilizzare le loro ferie settimanali entro un periodo di 10 giorni. I lavori periodici e importanti nel settore turistico sono diversi; pertanto, implementando una richiesta di ferie più flessibile, miriamo a rendere i lavori nel settore turistico efficaci e sostenibili".

"LA CONDIVISIONE DEI DATI DI İŞKUR DIVENTA OBBLIGATORIA"

Güler, che ha affermato che con la proposta le notifiche fornite tramite il sistema di posta elettronica raccomandata saranno considerate valide nei rapporti commerciali, ha dichiarato: "Supportiamo la trasformazione digitale con questo regolamento e si desidera anche ridurre i costi operativi trasferendo l'obbligo documentale del datore di lavoro all'ambiente digitale. La condivisione dei dati degli uffici per l'impiego privati ​​dell'Agenzia per l'Impiego Turca (İŞKUR) è resa obbligatoria e mira a rendere il mercato del lavoro più trasparente, tracciabile e verificabile. Saranno inoltre applicate sanzioni amministrative a coloro che agiscono in violazione di questo regolamento. In linea con le decisioni di annullamento della Corte Costituzionale (AYM), le organizzazioni provinciali e le strutture di fondi rotativi del nostro Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ricevono una base giuridica, con l'obiettivo di colmare le lacune legislative in questo modo. La Direzione Generale per la Conservazione della Natura e i Parchi Nazionali viene ristrutturata come istituzione pubblica con un bilancio speciale e le imprese di fondi rotativi vengono riunite sotto la sua tutela. Proponiamo inoltre un metodo di lavoro più efficace ed efficiente per la tutela del patrimonio naturale e dei servizi pubblici".

Güler ha osservato che la proposta includeva anche modifiche alla "Legge sul personale delle Forze Armate turche" e ha affermato: "Desideriamo aumentare il numero di generali e ammiragli il cui mandato può essere prorogato con decisione del Consiglio Militare Supremo. Stiamo rendendo il limite di età dei comandanti di forza pari a quello del Capo di Stato Maggiore Generale e consentendo al nostro Presidente di prorogarlo. In questo periodo, in cui i rischi di guerra regionale sono aumentati in particolare; la guerra in corso tra Russia e Ucraina nel nostro nord, la guerra Israele-Iran che si è recentemente conclusa ma presenta ancora grandi rischi, e l'atteggiamento aggressivo di Israele pone grandi rischi regionali, stiamo riducendo il limite di età dei nostri comandanti di forza di grande esperienza a 67 anni, che è il limite di età del nostro Capo di Stato Maggiore Generale. Affinché le risorse fornite dall'Unione Europea e dalle organizzazioni internazionali siano utilizzate efficacemente dalle istituzioni pubbliche di cui alla Tabella 4, stiamo elaborando la "Legge sulla gestione finanziaria pubblica". I diritti al pagamento minimo dei nostri cittadini che percepiscono pensioni di vecchiaia, invalidità e decesso sono tutelati e le procedure e i principi relativi a tali pagamenti saranno determinati dall'Istituto di Previdenza Sociale. (SGK) con un regolamento."

'VALUTEREMO I DATI CON L'ANALISI D'IMPATTO'

Güler, che a luglio ha anche formulato una valutazione in merito al tasso di aumento da applicare ai pensionati di SGK e Bağ-Kur, ha dichiarato: "Su istruzioni del nostro Presidente, abbiamo avuto un incontro con il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale e il Ministro del Tesoro e delle Finanze, sotto la presidenza del Vicepresidente Cevdet Yılmaz. Abbiamo richiesto informazioni per le analisi di impatto, che arriveranno. Il 3 luglio saranno resi noti i dati del TÜİK. In quell'occasione, saranno rivelati sia l'aumento per i dipendenti pubblici sia la differenza di inflazione da applicare ai pensionati dei dipendenti pubblici e ai pensionati di SSK-Bağ-Kur. Attualmente, lo stipendio pensionistico più basso è di 14.469 lire turche e riguarda circa 3 milioni 716.000 pensionati. Valuteremo queste cifre con analisi di impatto. Credo che questo disegno di legge sarà discusso in Commissione Pianificazione e Bilancio giovedì".

DHA

Reporter: News Center