Związek zawodowy reprezentujący personel pokładowy Air Canada składa wniosek o mediację, ponieważ rozmowy utknęły w martwym punkcie

Związek zawodowy reprezentujący personel pokładowy Air Canada poinformował, że złożył wniosek o mediację do federalnego ministra pracy po osiągnięciu impasu w negocjacjach dotyczących umowy z linią lotniczą.

Oddział CUPE Air Canada, zrzeszający 10 000 stewardes i stewardes Air Canada Rouge, poinformował, że jego najważniejszym priorytetem jest podniesienie wynagrodzeń. Podkreślił, że pensja na pełnym etacie dla początkujących wynosi około 1951 dolarów miesięcznie.

Poprzednia umowa z linią lotniczą, obowiązująca od 2015 r., wygasła w marcu.

„Wszystko się zmieniło od 2015 r., ale firma nie chce uznać rzeczywistości” – powiedział w komunikacie prasowym przewodniczący związku zawodowego Wesley Lesosky.

„Nasze obciążenia pracą gwałtownie wzrosły, koszty utrzymania wzrosły niewiarygodnie, a warunki pracy pogarszają się z dnia na dzień. Status quo nie wystarczy”.

Związek chce również usunąć luki w kanadyjskim kodeksie pracy, które według niego pozwalają liniom lotniczym zmuszać stewardesy do pracy średnio 35 godzin miesięcznie bez wynagrodzenia.

Członkowie organizacji wykonują niektóre zadania bez wynagrodzenia, np. wchodzenie na pokład i wychodzenie z samolotu, pomoc pasażerom mającym problemy z poruszaniem się oraz przeprowadzanie kontroli bezpieczeństwa przed lotem.

ZOBACZ | Stewardesy Air Canada rozważają strajk:

CUPE reprezentuje 10 000 stewardes Air Canada i Air Canada Rouge, które naciskają na zakończenie nieodpłatnej pracy w ramach trwających negocjacji pracowniczych z linią lotniczą, ponieważ ich kontrakt wygasa dzisiaj. Obecnie stewardesy otrzymują wynagrodzenie tylko za czas, w którym samolot jest w powietrzu.

W oświadczeniu rzecznik Air Canada Peter Fitzpatrick powiedział, że linia lotnicza planuje współpracę z federalną służbą mediacji i pojednania w celu osiągnięcia porozumienia, które „uznaje cenny wkład naszych stewardes na rzecz Air Canada”.

„Air Canada ma długą historię udanych stosunków pracy i owocnych negocjacji ze swoimi pracownikami, co po raz kolejny udowodniliśmy w niedawnej przeszłości” – powiedział.

„Federalnie wymagany proces mediacji odbędzie się w ciągu najbliższych miesięcy, dzięki czemu klienci będą mogli nadal rezerwować i podróżować liniami Air Canada z pełnym zaufaniem”.

Fitzpatrick odmówił komentarza na temat szczegółów trwających negocjacji dotyczących wynagrodzeń, ale stwierdził, że obecnie obowiązujący model jest spójny z tym, który stosuje większość globalnych przewoźników.

„Mimo to jesteśmy otwarci na omówienie tej kwestii ze związkiem zawodowym w ramach bardziej ogólnej rozmowy na temat ogólnego wynagrodzenia w ramach naszych negocjacji kontraktowych” – powiedział.

Po wyznaczeniu federalnego urzędnika mediacyjnego będzie on miał 60 dni na współpracę z linią lotniczą i związkiem zawodowym, po czym nastąpi trzytygodniowy okres karencji.

Związek zawodowy stwierdził, że jeśli do tego czasu nie zostanie osiągnięte porozumienie, może powiadomić pracowników o strajku 72 godziny po głosowaniu.