Sztuczna inteligencja budzi obawy ze względu na efekt Hollywood

Zafer Küçükşabanoğlu, prezes Stowarzyszenia Polityki Sztucznej Inteligencji (AIPA), wygłosił oświadczenie dotyczące swoich wystąpień na posiedzeniu Komisji ds. Badań nad Sztuczną Inteligencją TBMM.

Podkreślając, że ich celem jest przyspieszenie realizacji celu Turcji, jakim jest stanie się jedną z 10 najlepszych gospodarek świata dzięki przedsiębiorczości technologicznej oraz stworzenie, wsparcie i szerzenie nowej kultury przedsiębiorczości, Küçükşabanoğlu powiedział, że zachęcają do badań nad sztuczną inteligencją i zapewniają wsparcie finansowe i moralne osobom prowadzącym studia licencjackie i magisterskie zgodnie z niezbędnymi kryteriami.

Twierdząc, że gospodarka oparta na sztucznej inteligencji do 2030 r. wygeneruje wolumen gospodarczy o wartości około 15,7 biliona dolarów, Küçükşabanoğlu stwierdził, że sztuczna inteligencja spowoduje utratę 85 milionów miejsc pracy na całym świecie i stworzy 97 milionów nowych miejsc pracy w tym okresie.

JESTEŚMY 53. NA 188 KRAJÓW W PRZYGOTOWANIU DO SZTUCZNEJ INTELIGENCJI

Küçükşabanoğlu podał, że Turcja, która w rankingu Oxford Insights „Artificial Intelligence Readiness Index 2024” zajęła 53. miejsce wśród 188 krajów, znalazła się również na 50. miejscu w rankingu „Country Artificial Intelligence Readiness Index” przygotowanym przez MFW.

Dzieląc się wynikami swoich badań nad „sztuczną inteligencją” jako AIPA, Küçükşabanoğlu powiedział: „Społeczeństwo nie potrafi poprawnie zdefiniować sztucznej inteligencji. Podczas gdy 22,6 procent uczestników stwierdziło, że „nie ma pojęcia” o sztucznej inteligencji, 21,1 procent dostrzegło „efekt Hollywood”. Ten efekt stworzony przez obraz sztucznej inteligencji narysowany w filmach hollywoodzkich jest utrwalony w umysłach jako przejmowanie świata, niszczenie go, wyrządzanie krzywdy i robienie tego za pomocą rąk robota. Społeczeństwo boi się sztucznej inteligencji. Poziom strachu przed sztuczną inteligencją wynosi 21,9 procent. Największym powodem strachu (13,9 procent) jest zatrudnienie”. Użył tego wyrażenia.

Küçükşabanoğlu stwierdził, że 47 procent uczestników badania pozytywnie oceniło technologie sztucznej inteligencji, 27,9 procent negatywnie, a 25,1 procent było niezdecydowanych.

„Jego pozytywny wpływ jest widoczny głównie w dwóch obszarach. Pierwszym z nich są algorytmy rekomendacji treści, innymi słowy aplikacje spersonalizowanych treści, których platformy takie jak YouTube, Instagram i TikTok używają, aby zapewnić, że użytkownicy spędzają więcej czasu. Drugim jest to, że bariera językowa jest eliminowana w mediach społecznościowych i wiadomościach internetowych, co ułatwia dostęp do globalnych informacji. Negatywny wpływ polega na tym, że sztuczna inteligencja jest wykorzystywana do rozpowszechniania fałszywych wiadomości i fałszywych informacji, a te treści są czasami przedstawiane jako prawdziwe. Te stwierdzenia są również grupowane pod nagłówkami dezinformacji i manipulacji”.

„Skala zatrudnienia na razie się nie zmieniła”

Küçükşabanoğlu, który stwierdził, że firmy inwestujące w sztuczną inteligencję potrzebują technicznego i wykwalifikowanego personelu, aby rozwijać te technologie i integrować je z własnymi procesami biznesowymi, powiedział: „Kiedy analizowaliśmy zmiany zatrudnienia w firmach wykorzystujących sztuczną inteligencję w 2023 r., zaobserwowaliśmy, że 65,5% z nich nie odnotowało żadnych zmian w zatrudnieniu, 25,9% odnotowało wzrost zatrudnienia, a 8,6% odnotowało spadek zatrudnienia. Widzimy, że równowaga w całkowitym zatrudnieniu nie została na razie zaburzona. Oczywiste jest jednak również, że profesjonaliści muszą zdobyć kompetencje w zakresie sztucznej inteligencji, aby równowaga ta nie została zaburzona w nadchodzących latach”. mówił.

Küçükşabanoğlu, który poruszył również kwestię indywidualnego wykorzystania sztucznej inteligencji przez pracowników w firmach, pomimo faktu, że firmy nie wykorzystują sztucznej inteligencji, powiedział: „Indywidualne wykorzystanie sztucznej inteligencji przez pracowników jest definiowane jako „sztuczna inteligencja cienia”. Współczynnik wykorzystania sztucznej inteligencji w tureckim ekosystemie biznesowym z wykorzystaniem sztucznej inteligencji cienia wynosi 25 procent. 7,5 procent występuje z powodu indywidualnego wykorzystania przez profesjonalistów, chociaż nie instytucjonalnie. Chociaż ta sytuacja wydaje się dobra, sama w sobie zawiera poważne zagrożenia regulacyjne i bezpieczeństwa. Aby zapobiec takim zagrożeniom, instytucje i pracownicy powinni dostosować się technicznie do szkoleń, które otrzymają”. powiedział.

Zagrożenia bezpieczeństwa

Stwierdzając, że systemy sztucznej inteligencji stały się nieodzowną częścią życia i są szeroko stosowane w wielu ważnych obszarach, od bankowości po opiekę zdrowotną, od transportu po bezpieczeństwo, Küçükşabanoğlu zwrócił uwagę na fakt, że tak powszechne ich stosowanie niesie ze sobą również znaczne zagrożenia dla bezpieczeństwa.

Wymieniając ataki w dziedzinie sztucznej inteligencji pod hasłami „kradzież modeli”, „ekstrakcja danych”, „ukryte wyzwalacze”, „zapytania o podwójnym przeznaczeniu”, Küçükşabanoğlu oświadczył, że złożyli raport Komisji ds. Badań nad Sztuczną Inteligencją TBMM, który zawierał ich sugestie w tej dziedzinie.