Número de dias de doença tirados por servidores públicos cresce após a COVID
Novos dados do governo mostram que servidores públicos federais tinham menos probabilidade de ligar para o trabalho dizendo que estavam doentes durante o auge da pandemia de COVID-19.
Os números compartilhados pelo Secretariado do Conselho do Tesouro do Canadá indicam que em 2020-21, quando a pandemia fez com que a maioria dos funcionários de escritório trabalhasse inteiramente remotamente, o número médio de dias de doença no serviço público foi de 5,9.
Esse número cresceu para 8,1 em 2021-22, 8,8 em 2022-23 e 9,2 dias em 2023-24.
A maioria dos funcionários de escritório ficou em casa para trabalhar durante a pandemia durante boa parte de 2020 e 2021. Embora alguns funcionários de escritórios federais tenham retornado ao trabalho presencial em 2022, foi somente nos primeiros meses de 2023 que todos os servidores públicos foram gradualmente obrigados a retornar ao escritório por pelo menos dois ou três dias por semana.
Antes disso, os dados mostram que os servidores públicos tiraram uma média de 9,6 dias de licença médica em 2019-20, 9,8 dias em 2018-19 e uma média de 10,4 dias em 2017-18.
O Dr. Alykhan Abdulla, médico de família e diretor do Conselho de Médicos de Família do Canadá, disse que a redução da exposição é um dos principais fatores que contribuem para a redução de dias de doença.
Abdulla disse que os funcionários também poderiam ter trabalhado de casa se estivessem doentes durante a pandemia, embora talvez de forma menos produtiva.
Abdulla afirmou que os dias de licença médica podem estar aumentando novamente devido ao aumento da exposição das pessoas ou à sua relutância em retornar ao escritório após a pandemia. Ele afirmou que espera que o número supere os níveis pré-pandemia devido a fatores como atrasos no atendimento médico, maior exposição, doenças mentais e dificuldades financeiras.
O Conselho do Tesouro afirma que o uso médio de dias de doença inclui pessoas que não usaram nenhuma licença médica e pessoas que usaram a licença médica acumulada antes de acessar benefícios por invalidez de longo prazo.
Entre 2017-18 e 2023-24, os funcionários da Agência de Serviços de Fronteira do Canadá e do Serviço Correcional do Canadá estavam consistentemente entre os departamentos e agências que mais faltaram por doença.
Uma pesquisa com servidores públicos federais publicada no início deste ano sugeriu que os funcionários dessas organizações também estavam entre os menos propensos a recomendar seus escritórios como um ótimo lugar para trabalhar.
O site do Governo do Canadá diz que funcionários em tempo integral geralmente ganham licença médica a uma taxa de pouco mais de nove horas por mês.
Ele diz que os funcionários têm direito a licença médica remunerada quando não conseguem desempenhar suas funções "por causa de doença ou lesão, desde que seu empregador esteja satisfeito com sua condição e você tenha os créditos de licença médica necessários".
Catherine Connelly, professora e chefe de pesquisa de negócios no departamento de recursos humanos e gestão da Universidade McMaster, disse que as pessoas que trabalham em casa podem encontrar menos germes porque não estão se deslocando e não estão perto de seus colegas de trabalho.
Connelly disse que também existe a possibilidade de as pessoas estarem trabalhando em casa mesmo quando estão apenas um pouco doentes.
“Talvez você ainda possa trabalhar, não tirar um dia de folga por doença, mas também descansar mais, já que não precisa se deslocar”, disse Connelly. “Por causa desse descanso extra, talvez você não fique realmente doente, tão doente a ponto de precisar tirar uma folga.”
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