Câmara de Comércio de Valladolid pede aceleração da chegada de imigrantes para amenizar falta de mão de obra

A Câmara de Comércio de Valladolid alertou que nos próximos anos a escassez de mão de obra irá piorar devido à aposentadoria da geração baby boomer, o que deixará "vagas" que só poderão ser preenchidas por "migrantes", e por isso apelou à "facilitação" da sua incorporação no mercado de trabalho e à promoção da "sua plena inclusão".

"Mas isso não pode durar três gerações. Deve ser feito rapidamente e nesta primeira geração essas pessoas podem se sentir espanholas e valladolidianas e contribuir com sua mão de obra para o mercado de trabalho", disse o presidente da câmara, Víctor Caramanzana, durante a apresentação das principais iniciativas e projetos que marcarão o roteiro da instituição para este ano.

A falta de mão de obra é um dos “problemas” que as empresas trazem à Câmara, admitiu, ressaltando que toda a geração que se aposentará em breve deixará “vagas muito difíceis de repor”.

Nesse sentido, a Câmara manteve reuniões com grupos espanhóis em outros países, aos quais transmitiu a “possibilidade de retornar à Espanha”. "A Espanha é a porta de entrada para o mercado europeu", destacou, citando como exemplo os laços estabelecidos com a Escola de Cozinha de Santiago do Chile, com 3.000 alunos.

"Eles têm um grande problema porque não conseguem encontrar trabalho em seu país devido à situação econômica e estamos trabalhando com eles para que possam vir e fazer sua formação. De fato, na sexta-feira temos uma reunião com a subdelegação do Governo para ver todos os procedimentos e poder facilitá-los o máximo possível, e tentar trazer estudantes do Chile para Castilla y León, para Valladolid, para que possam se beneficiar dessas pessoas", acrescentou o vice-presidente da Câmara, Javier Labarga.

Neste ponto, Caramanzana defendeu a “recuperação” de valores que existiam na sociedade, como “esforço, empreendedorismo e compromisso social”. Ao mesmo tempo, ele incentivou o desenvolvimento de mecanismos para "fortalecer a lealdade". “Não gostamos de usar a palavra ‘reter’, usamos o mecanismo de fidelização”, explicou, pois acredita que isso representa uma “mudança de mentalidade” para as empresas.

Sobre a atividade da Câmara de Comércio de Valladolid durante o último ano, Caramanzana considera que os números indicam que se trata de uma instituição "ativa", a sexta em termos de "faturamento e nível de serviços" das 84 existentes na Espanha .

Entre outros números, o presidente destacou a criação de mais de 90 empresas, a capacitação de 2.100 pessoas e a realização de uma centena de cursos. "Estamos em um nível significativo de empreendedorismo", acrescentou, enfatizando que o "nível de atividade" fez com que agora haja mais de cinquenta pessoas trabalhando na instituição com um "alto nível de talento em todos os departamentos".

Depois de fazer um apelo a favor das empresas, que segundo ele são "um pilar fundamental do desenvolvimento econômico e social" do país, e que defendê-las significa "defender o progresso, o emprego e o bem-estar" da sociedade, ele abordou os desafios que elas enfrentarão no próximo ano. Entre eles, ele citou o aumento dos custos trabalhistas, uma carga tributária "sobredimensionada" e reformas trabalhistas pensadas para "grandes empresas", quando o tecido produtivo espanhol é formado, "em sua maioria, por PMEs e micro-PMEs".

Neste ponto, ele se concentrou na transição ecológica, onde alertou para o “tiro no próprio pé” que a Europa deu a si mesma ao apostar em um modelo industrial para o qual “não está preparada”, em relação ao veículo elétrico; e o "bem-estar emocional das pessoas". Sobre este último ponto, ele lembrou que a depressão e a ansiedade custam às empresas mais de um bilhão de dólares.

"Esse número é maior que o PIB de 90% dos países do mundo. É fundamental cuidar das pessoas que trabalham nas empresas, porque é uma arma fundamental de competitividade. Estamos trabalhando nisso há mais de um ano, conscientizando e incentivando as empresas a começarem a trabalhar na felicidade de seus trabalhadores", argumentou. No entanto, acreditam que este ano terão “oportunidades de negócio, maior crescimento económico e melhoria da competitividade”, ADN das 37.000 empresas de Valladolid, das 148.000 que existem em toda a Comunidade.

Para isso, eles usarão “alavancas” como empreendedorismo, internacionalização, treinamento, emprego, competitividade e mediação. “Em alguns deles somos referências a nível nacional e internacional ”, disse o presidente da câmara.

Por fim, ele destacou diversas ferramentas implementadas pela Câmara, como o Ecossistema de Inovação Urbana, o Serviço de Pesquisa e outra que seria o Campus da Câmara. “ A formação é essencial para que as empresas se mantenham competitivas , e é essencial não só para as grandes empresas, mas também para as PME e micro PME”, concluiu.