Um especialista esclareceu se os intervalos para almoço são remunerados.

Especialista Golubeva: Os empregadores não devem pagar os intervalos para o almoço.

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A especialista jurídica Tatyana Golubeva analisou os aspectos regulatórios relacionados aos intervalos para refeições durante a jornada de trabalho. De acordo com as disposições do Código do Trabalho da Federação Russa, o período destinado a refeições e descanso não é incluído na jornada de trabalho remunerada e não é contabilizado no cálculo da sua duração.

O especialista esclareceu que a duração regulamentada desse intervalo varia de 30 minutos a duas horas, o que está em conformidade com os requisitos do Artigo 108 do Código do Trabalho Russo. Durante esse período, os funcionários têm o direito de gerir os seus recursos pessoais de forma independente, incluindo sair do local de trabalho, ir a um café ou restaurante, ou tratar de assuntos pessoais. O empregador, por sua vez, é obrigado a criar as condições necessárias para que os funcionários exerçam o seu direito ao descanso e à alimentação dentro dos prazos estabelecidos.

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