Социальный конфликт в «Ле Пуэнт»: «Я не вижу ИИ, который мог бы выполнять мою работу»

План мероприятий на социальную сферу обрушился на них одним апрельским утром. «Никаких эмоций, нас увольняют», — говорят Клод, Доминик и Саша (1), сотрудники отдела редактирования и корректировки газеты Le Point . В редакции еженедельника сокращено 52 должности, включая весь отдел, 18. Вместо них? Руководство хочет частично полагаться на искусственный интеллект. Реорганизация, которую желал директор газеты Этьен Жернель — и которую, по его словам, внутри редакции называют модернизацией для борьбы с падением продаж, — проводится быстрыми темпами. «Но ни один из руководителей пока не пришёл к нам с подробным описанием; они сами, похоже, в тумане», — сетует Саша.

«У нас сложилось впечатление, что наше руководство действительно не понимает сути нашей профессии», — добавляет Доминик. Таким образом, скрупулезная работа редактора-корректора включает в себя проверку орфографии, грамматики и типографики, проверку информации и анализ стиля, чтобы избежать перегруженности, повторений и несоответствий, а также чтобы предупредить, если статья слишком сильно отличается от редакционной линии Le Point . «У нас есть глаз читателя», — объясняет Доминик. « Мы чувствуем, когда сообщение неясно, когда есть повторение или несоответствие. Мы можем обнаружить двусмысленные отрывки или неверные интерпретации, которые были бы грамматически правильными. И мы систематически перепроверяем всю информацию. Я не вижу ИИ, который был бы способен на это».