Волна увольнений в лаборатории НАСА, где реализовывались исторические проекты
Лаборатория реактивного движения (JPL), один из самых престижных исследовательских центров NASA , вновь столкнулась с волной серьезных сокращений.
13 октября директор лаборатории Дэйв Галлахер объявил, что будут уволены еще 550 сотрудников.
ЧТО ПРОИСХОДИТ В НАСА?
В заявлении, опубликованном на сайте учреждения, Галлахер описал этот процесс как «реструктуризацию и укомплектование штата»:
«Мы реструктурируем и масштабируем нашу организацию, чтобы обеспечить наш будущий успех».
Новая волна увольнений последовала за серией сокращений в JPL в последние годы. В ноябре 2024 года тогдашний директор Лори Лешин заявил: «Думаю, мы достигли приемлемого уровня укомплектованности штата» после предыдущего сокращения.
Однако в мае 2025 года Лешин покинул свой пост, и его заменил Галлахер, проработавший в лаборатории много лет.
ЕЩЕ 550 ЧЕЛОВЕК УЕЗЖАЮТ
Галлахер заявил, что текущие увольнения являются частью процесса реструктуризации, который начался в июле 2025 года, и подчеркнул, что это решение «не связано с приостановкой работы правительства» в США.
В своем заявлении он использовал следующие выражения:
«Решения, принятые на этой неделе, непростые, но они необходимы для обеспечения будущего JPL. Мы предпринимаем этот шаг, чтобы создать более эффективную структуру, сосредоточиться на наших основных технических возможностях, поддерживать финансовую дисциплину и повышать нашу конкурентоспособность в меняющейся космической экосистеме».
ОН РЕАЛИЗОВАЛ ЗНАКОВЫЕ КОСМИЧЕСКИЕ ПРОЕКТЫ
JPL технически не является частью NASA; ею управляет Калифорнийский технологический институт (Caltech), но она сильно зависит от финансирования NASA.
Лаборатория реализовала некоторые из самых знаковых на сегодняшний день космических проектов США, такие как космические зонды Voyager и марсоходы (Curiosity, Perseverance).
Таким образом, любое сокращение бюджета NASA напрямую влияет на JPL.
ПЛОХО ДЛЯ ЛИДЕРСТВА США В КОСМОСЕ
Увольнения не только трагичны для рабочих; они также рассматриваются как плохой знак для лидерства США в космической отрасли.
В краткосрочной перспективе замедление темпов инженерных проектов может привести к переносу сроков запуска, а в долгосрочной перспективе это может отбить у молодых инженеров желание работать в JPL или NASA.
Другим негативным последствием является падение морального духа в организации. Некоторые сотрудники могут начать искать другие возможности из-за отсутствия стабильности.
«УДАР ПО НАУКЕ»
Гарри Хант, учёный, участвовавший в первой миссии «Вояджера», рассказал The Register, что эта неопределённость не затронула его напрямую, поскольку его карьера в JPL завершилась. Он добавил:
«Сейчас действительно тревожное время. США не понимают, что это ослабляет не только JPL, но и науку и технологии в целом. Это учреждение взращивало талантливых людей. Но теперь эти люди уйдут из этой области».
Сотрудник JPL, поговоривший с The Register, так охарактеризовал общую атмосферу:
«Здесь царит общая атмосфера пессимизма и безнадежности».
Хант также подчеркнул потенциальные последствия задержек. Космический аппарат «Вояджер» воспользовался редкой возможностью запуска, которая выпадает раз в 175 лет, для «большого тура» по Солнечной системе.
«Мы не могли пропустить это окно миссии», — сказал ученый, подчеркнув, что в JPL прекрасно понимают, во что обходятся такие задержки.
ntv
