Ford Motor Şirketi, iş gücünün çoğunluğunu haftada 4 gün ofise çağırıyor

Ford Motor Company, çalışan ve şirket performansını artırmaya yönelik son çabasıyla, maaşlı çalışanlarının çoğunu haftada dört gün ofise çağırıyor.

Ford sözcüsü, Reuters'ın sorusuna yanıt olarak yaptığı açıklamada, "Çalışanlarımızın çoğu bir süredir haftada üç veya daha fazla gün ofiste bulunuyor" dedi.

"Günlük olarak şahsen birlikte çalışmanın, Ford'un daha yüksek büyüme, daha yüksek marj, daha az döngüsel ve daha dinamik bir şirkete dönüşümünü hızlandırmaya yardımcı olacağına inanıyoruz" denildi.

Sözcü, yeni politikanın küresel maaşlı iş gücünün çoğunluğunu etkilediğini söyledi ancak belirli bir sayı vermeyi reddetti. Ford, Çarşamba günü çalışanlarını güncellenmiş politika hakkında bilgilendirdi ve sözcü, politikanın 1 Eylül'de yürürlüğe gireceğini söyledi.

Dünya çapındaki işletmeler, 2020 koronavirüs salgınından bu yana çalışanlara ne kadar esneklik tanıyacakları konusunda boğuşuyor. JPMorgan ve Amazon gibi bazıları, hibrit çalışanların haftada beş gün geri dönmesini zorunlu kıldı.

Ford'un şehir içi rakibi General Motors, 2022'nin sonlarında haftada üç gün çalışanları ofise geri çağırdığı için tepkiyle karşı karşıya kaldı. Şirket, 2023'te uygulamadan önce politikadan vazgeçti.

Detroit'teki otomobil üreticileri, Tesla gibi elektrikli araç devleriyle yarışırken aciliyet duygusunu aşılamak için daha sıkı ikramiye ve katılım politikaları uygularken, daha esnek çalışma tarzına alışkın olan Silikon Vadisi yöneticilerini kendilerine çekmeye çalışıyor.

Ford, Şubat ayında orta düzey yöneticilerinin çoğunun hisse senedi primlerini, şirketin gelişmiş performansı teşvik etmek amacıyla kestiğini açıkladı.

GM geçen yıl çalışan performans değerlendirme sıralamasını, düşük performans gösteren çalışanlara gelişmeleri veya ayrılmaları yönünde daha fazla baskı uygulayan bir sisteme dönüştürdü.