İnşaat sektörüne özel eğitim almış statü sahipleri: 'Kendimi faydalı hissediyorum'

Eğitim programının ilk katılımcılarından biri olan 32 yaşındaki Baki, üç buçuk yıl önce siyasi mülteci olarak Türkiye'den ayrılmış ve son bir aydır Heijmans'ta proje yöneticisi yardımcısı olarak çalışıyor ve Nieuwegein'deki Emma Köprüsü üzerinde çalışıyor.

Baki, o zamandan beri Uygulamalı Bilimler Üniversitesi/Üniversite düzeyinde İkinci Dil Olarak Felemenkçe diplomasını aldı ve kendine ait bir yuva buldu. RTL Nieuws'a verdiği demeçte, "İnşaat sektöründe, Felemenkçe kurslarında öğrenemeyeceğiniz küvet veya bölme duvarı gibi birçok jargon var. Dil tüm kapıları açar," dedi.

Türk proje yöneticisi yardımcısı, Türkiye'de iş yerinde sıkı bir hiyerarşi olduğunu açıklıyor. "Hollanda'da, sorularınız varsa her zaman yanıma gelip patronunuza hemen danışabilirsiniz. Bunu tercih ederim. Herkes güler yüzlü, projeye faydalı olduğumu hissediyorum ve bana hemen güveniliyor."

Diğer on iki stajyer gibi, o da halihazırda Heijmans inşaat şirketinde çalışıyor. İşlerine ek olarak, önümüzdeki on hafta boyunca haftada iki gün, teknik jargon, Hollanda yapı yönetmelikleri ve protokolleri, kültürel oryantasyon ve koçluk eğitimi almak üzere 's-Hertogenbosch'taki Koning Willem I Koleji'nde kalacaklar. Bu sayede sadece bir meslek öğrenmekle kalmayacak, aynı zamanda meslektaşlarıyla etkili iletişim kurmayı ve sosyal haklardan işe geçişte destek almayı da öğrenecekler.

Baki, mülteciler arasında çok fazla yetenek olduğuna inanıyor. "Gelişmek için tek bir şansa ihtiyaçları var ve ben bu şansı değerlendirdim. Her şeyi öğrenmek için gerçekten çok çalışmanız gerekiyor," diyor.

Heijmans da faydalarını görüyor. "İnsanlara gerçekten bir şans verdiğinizde, yeni bir başlangıçta ne kadar çok yetenek olduğunu görürsünüz. Bu program, mülteci statüsündeki mültecilerin sadece iş bulmalarına değil, aynı zamanda toplumumuzda bir yer edinmelerine de yardımcı oluyor," diyor Heijmans İK Direktörü Agnes Jongkind.

Den Bosch inşaat şirketi, iki yılda mülteci statüsünde 65 mülteciyi işe aldı. Yeni gelenlerin çoğu teknik eğitim ve iş deneyimine sahip, ancak bu becerilerini daha da geliştirmek için ek rehberliğe ihtiyaç duyuyorlar. Bu nedenle Heijmans, kendi çalışanları için bu eğitim programını başlatıyor. İnşaat şirketi, yılda üç kez yeni bir grup kurmayı hedefliyor.

Baki, uzmanlaşmış inşaat programının ilk gruplarından biri. Hedef, bu programı gelecekte genişletmek. Heijmans sözcüsü Dennis Verschuren, "Her belediye, mülteci statüsündeki mültecilerin entegrasyonu ve iş gücü piyasasına katılımı için çözümler arıyor. Bu proje, gerçekten birlikte çalışırsanız bunun mümkün olduğunu gösteriyor," diyor.

İnşaat şirketi, teknoloji alanında iş bulmak için mülteci statüsündeki mültecilerde potansiyel gören ilk şirket değil. Teknoloji sektörü hâlâ 60.000 kalifiye işçi arıyor ve bu nedenle 2022'de Teknoloji Eylem Planı'nı başlattı. Mülteci statüsündeki mülteciler önemli bir katkı sağlayabilir: Bu grup, 4.000 ila 10.000 kişilik potansiyel bir iş gücünü temsil ediyor.

Koninklijke Metaalunie Eğitim ve İşgücü Piyasası Politika Sorumlusu Jurjen van Ligten'e göre, teknoloji sektöründe mülteci statüsündeki kaç mültecinin istihdam edildiği bilinmiyor. Ve Eylem Planı kapsamında halihazırda yaklaşık 70 farklı program yürütülmektedir. Katı gizlilik düzenlemeleri (GDPR) nedeniyle kayıt yaptırmak zordur.

Hollanda İstatistik Kurumu ( CBS), 2014 yılından bu yana Hollanda'ya gelen ve oturma izni alan sığınmacıların durumunu hükümet adına araştırıyor . Bu statü sahipleri Hollanda'da daha uzun süre kaldıkları için, iş giderek daha fazla gelir kaynağı haline geliyor.

2014 yılında (Hollanda'daki ilk yıllarında), oturma iznine sahip mültecilerin neredeyse tamamı sosyal yardımlara bağımlıydı veya hiç geliri yoktu. 2023 yılında ise %47'sinin temel gelir kaynağı işti. Ancak Hollanda İstatistik Kurumu (CBS), bu kişilerin yüzde kaçının teknoloji alanında çalıştığını kaydetmiyor.

Oturma iznine sahip mülteci İbrahim, Zeeland'daki Neeltje Jans eğlence parkında çalışıyor. Bu videoda "Hiçbir şey yapmayı sevmiyorum" diyor.