Sociedad. El duelo por la pérdida de un hijo: ¿Cuáles son sus derechos?

No hay pérdida más terrible que la de un hijo. Trastoca el orden de las cosas, socava los cimientos de la familia y crea caos. Llega incluso a lo indescriptible, ya que no existe una palabra en francés para describir el duelo de un padre por la pérdida de un hijo. Ante lo peor, la sociedad les concede ciertos derechos.
derechos de vacacionesLo primero que necesitan los padres es tiempo. A muy corto plazo, los empleados tienen derecho a un mínimo de 12 días laborables de baja. Esta cantidad aumenta a 14 días si el hijo era menor de 25 años (o también era padre o madre). Por su parte, el sistema de seguro médico francés ha introducido una baja por duelo remunerada de 8 días (fraccionable) que debe disfrutarse en el plazo de un año tras el fallecimiento.
Esta baja se amplía a 15 días para autónomos y desempleados. El contrato de trabajo del trabajador también está protegido. Salvo falta grave, el empleador no puede rescindirla durante las 13 semanas siguientes al fallecimiento. Durante este mismo periodo, si se ha prescrito la baja por enfermedad, se disfruta sin periodo de espera.
Mantenimiento de las prestaciones familiaresCiertas prestaciones abonadas por la CAF se mantienen durante los tres meses posteriores al fallecimiento. Entre ellas se incluyen las asignaciones familiares, la asignación de educación para hijos con discapacidad, el suplemento familiar y la asignación de regreso a la escuela.
También se paga una prestación única si el hijo fallecido era menor de 25 años y vivía con sus padres. El importe varía según la composición y los ingresos del hogar. Se paga automáticamente si la familia ya recibe prestaciones del CAF. De lo contrario, debe solicitarse.
ApoyoLos beneficiarios de la CAF (Caja de Subsidios Familiares) o de la Mutualité Social Agrícola (Mutualité Sociale Agricole) también se benefician de apoyo personalizado. Las cajas deben contactar a los padres en duelo en un plazo de 10 días para ayudarles con sus trámites, apoyarlos en su proceso de duelo y derivarlos a los servicios de apoyo adecuados.
Entre estos se incluyen profesionales sanitarios, pero también asociaciones como "Les mamans lumineuses", "Empreintes" o "Vivre son deuil". Además, el portal nacional mesdroitssociaux.gouv.fr ofrece información sobre todos los pasos necesarios y folletos con información útil.
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Algunas empresas están optando por ofrecer licencias adicionales a los padres en duelo. De igual forma, desde 2014, la ley permite a los empleados renunciar a días de vacaciones para ofrecérselos a sus compañeros. Para ello, deben obtener el consentimiento de su empleador y no agotar su reserva mínima de cuatro semanas al año.
Le Progres