Explosion saisonnière : qui verra la plus forte augmentation de salaire cet été ?

En prévision des vacances, des millions de Russes pensent sérieusement à se préparer pour la saison des plages. Le marché du travail dans l’industrie de la beauté montre une croissance active d’ici l’été.

Selon la plateforme Avito Jobs , en avril de cette année, la demande d'entraîneurs de fitness a plus que doublé par rapport aux données de 2024.

« Le nombre de postes vacants pour les coachs sportifs a été multiplié par 2,2 (+116 %) par rapport au même mois de l'année précédente. Le salaire moyen proposé aux spécialistes s'élevait à 104 094 roubles par mois , soit 31 % de plus que l'année dernière », notent les analystes d'Avito.

Les experts interrogés par NI considèrent également cette tendance comme tout à fait naturelle.

« L'augmentation de la demande crée non seulement une augmentation de l'offre, mais aussi une hausse du coût des services. Cela est compréhensible à l'approche de l'été, où l'on souhaite perdre du poids, « se vider le ventre » pour paraître plus séduisant. Après avoir abandonné les vêtements d'hiver encombrants, on souhaite se sentir plus en confiance pour aller à la plage ou simplement sortir, lorsque les robes et chemises d'été légères se révèlent soudainement trop serrées », explique Igor Niesov , directeur du département de profilage numérique, membre du Conseil académique de l'Académie des technologies sociales, candidat en sciences psychologiques et docteur en philosophie.

Selon Avito Work, les salons de beauté occupent la deuxième place en termes de popularité parmi la croissance des postes vacants saisonniers, car ils ont commencé à avoir plus souvent besoin de maquilleurs.

« Le nombre de postes vacants a augmenté de 29% et le salaire moyen offert était de 51 692 roubles par mois », ont calculé les chercheurs.

Dans le même temps, la demande de barbiers augmente. Le nombre de postes vacants dans ce domaine a augmenté de 16% au cours de l'année et le salaire moyen des spécialistes dans ce domaine est passé à 129 843 roubles. par mois .

Selon Roman Gubanov , directeur du développement d'Avito Works, la demande d'employés dans l'industrie de la beauté n'est pas seulement influencée par des facteurs saisonniers.

« Ces dernières années, le nombre de postes vacants pour les travailleurs dans ce domaine n'a cessé de croître, ce qui ouvre des opportunités de développement professionnel, de revenus stables et de développement créatif des spécialistes », estime l'expert.

Selon le centre d'analyse " Check Index " de la société "OFD Platform", au premier trimestre de cette année, par rapport à la même période en 2024, le nombre d'achats dans les salons de beauté russes a augmenté de 4% et le prix médian - de 14%, à 2102 roubles . En 2024, le nombre d'achats a augmenté de 14 % sur un an et le prix médian de 10 %, pour atteindre 1 802 RUB . Parallèlement à la facture moyenne, les salaires du personnel augmentent également.

Comme l'indiquent les analystes de la plateforme OFD, les principaux achats des salons de beauté comprennent les coupes de cheveux pour hommes et femmes, les procédures de manucure et de pédicure. La croissance de la demande cette année n’est pas aussi importante que l’année dernière. Cependant, la hausse des ventes dans l’industrie se poursuit malgré la hausse des prix.

« Le prix d'achat moyen est également devenu sensiblement plus élevé, principalement en raison du choix d'un assortiment plus large et plus haut de gamme lors d'une seule visite dans un salon de beauté », a rapporté Chek Index.

De plus en plus de nos compatriotes acceptent de tester les offres des marketeurs et augmentent leurs dépenses « pour eux-mêmes ». La popularisation des programmes par le biais de célébrités et d’autres outils de promotion joue un rôle important dans l’expansion du marché des services de beauté.

Comme l'a expliqué à NI la coiffeuse Irina Zolotareva , les hommes doivent se rendre chez le coiffeur plus souvent que les femmes pour conserver une apparence soignée.

« Mais ce n'est pas tout. Chez une certaine partie de nos clients, le besoin d'un rituel de soins personnels s'est développé, et pour eux, c'est un élément de statut et de prestige », estime le maître.

Selon les experts, à la veille de la saison estivale, une augmentation du nombre de postes vacants et une augmentation des offres salariales sont observées non seulement dans l'industrie de la beauté, mais également dans certaines autres industries. Dans le même temps, de nombreux employeurs sont prêts à embaucher des candidats même sans expérience professionnelle, répondant aux CV des étudiants et des écoliers qui souhaitent gagner de l'argent supplémentaire pendant les vacances.

Comme l'a déclaré à NI Galina Furdey , directrice du département d'organisation des stages et d'aide à l'emploi à l'Université d'État de technologie Razumovsky de Moscou, la demande saisonnière d'augmentation du nombre de ressources en main-d'œuvre augmente généralement pendant les longs week-ends fériés et pendant la période des vacances.

« Durant ces périodes, le marché du travail évolue de manière inégale et la demande de professions dans les secteurs de l'agriculture, de la construction, de l'hôtellerie, de la restauration, de la beauté et de la santé augmente généralement. Face à la demande croissante de spécialistes dans ces secteurs, les employeurs proposent des salaires plus élevés et des conditions de travail attractives pour recruter le nombre requis de travailleurs. Ces offres peuvent inclure le transport rémunéré jusqu'au lieu de travail, l'hébergement et les repas gratuits, ainsi que des horaires de travail adaptés », a expliqué l'expert.

Selon Rossiyskaya Gazeta , le nombre de postes vacants dans le secteur de la restauration a augmenté de 25 % au cours de l'année écoulée. Cette année académique, près de 170 mille étudiants étudient dans le pays dans les spécialités de « Cuisine et Pâtisserie » et de « Chef Pâtissier », soit 76% de plus qu'il y a cinq ans. Si auparavant les revenus dans le secteur de la restauration étaient faibles, aujourd'hui, dans la plupart des régions, les cuisiniers sont prêts à être payés en moyenne 55 000 roubles par mois.

Galina Furdey note que pendant les périodes de demande accrue, les employeurs optimisent le travail des entreprises en embauchant des travailleurs temporaires. Leur embauche est réglementée par le chapitre 46 du Code du travail de la Fédération de Russie (LC RF). Selon l'article 293 du Code du travail de la Fédération de Russie, le travail saisonnier est un travail qui, en raison des conditions climatiques et autres conditions naturelles, est effectué pendant une certaine période (saison), ne dépassant généralement pas six mois.

En prévision de la période estivale, les partenaires de recrutement de la MSUTU proposent également des postes saisonniers à nos étudiants. Des offres intéressantes sont actuellement disponibles dans les domaines du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration, ainsi que pour les vacances d'été des enfants, dans les domaines de formation « Technologies alimentaires », « Management », « Publicité et relations publiques », « Pédagogie » et « Psychologie », a déclaré Galina Furdey.

Ainsi, concluent les analystes, la saison estivale ouvre des possibilités accrues de revenus supplémentaires dans de nombreux domaines, y compris pour les jeunes sans éducation ni expérience particulières. L’essentiel est qu’une personne ait le désir de travailler et de gagner de l’argent.