Rząd wdroży narzędzie AI służące do testowania nastrojów związanych z botoksem

Narzędzie rządowe bazujące na sztucznej inteligencji, służące do badania nastrojów społecznych w różnych kwestiach, ma zostać wdrożone w całym kraju.

Narzędzie o nazwie Consult zostało po raz pierwszy wykorzystane przez szkocki rząd w celu zrozumienia opinii publicznej na temat regulacji dotyczących niechirurgicznych zabiegów kosmetycznych, takich jak botoks i wypełniacze.

Według rządu Wielkiej Brytanii narzędzie to dało identyczne wyniki jak urzędnicy i teraz zostanie wykorzystane do przeglądu odpowiedzi z innych konsultacji.

Twierdzi się, że dzięki temu pracownicy mogliby zaoszczędzić 75 000 dni ręcznej analizy każdego roku i około 20 milionów funtów na zatrudnieniu.

„Nikt nie powinien tracić czasu na coś, co sztuczna inteligencja może zrobić szybciej i lepiej, a co dopiero marnować miliony funtów podatników na zlecanie takiej pracy wykonawcom zewnętrznym” – powiedział sekretarz ds. technologii Peter Kyle .

Consult jest częścią zestawu narzędzi AI o nazwie Humphrey, nazwanych na cześć starszego urzędnika państwowego z filmu Tak, panie ministrze.

Rząd wykorzystuje je w celu przyspieszenia pracy urzędników i zaoszczędzenia pieniędzy.

„Rząd Szkocji podjął pierwszy, odważny krok” – powiedział pan Kyle.

„Już wkrótce zacznę używać Consult w Humphrey, w moim własnym departamencie, a inni w Whitehall również będą go używać — przyspieszając naszą pracę nad realizacją planu zmian”.

Przeczytaj więcej na temat klimatu, nauki i technologii: Ostrzeżenie przed wpływem upałów na kobiety w ciąży i noworodki M&S twierdzi, że hakerzy ukradli dane osobowe klientów Obawy w USA, gdy Trump sprzedaje klejnoty amerykańskiej korony AI

W styczniu premier Sir Keir Starmer ogłosił, że chce „wprowadzić sztuczną inteligencję do żył” Wielkiej Brytanii i dzięki tej technologii otworzyć drogę do potencjalnych 400 mld funtów ekonomicznych.

Raport Google z kwietnia zatytułowany AI Works sugerował, że około połowa tej kwoty będzie pochodzić od pracowników wykorzystujących sztuczną inteligencję, aby zwiększyć swoją wydajność.

Wdrażanie sztucznej inteligencji w środowisku pracy wiąże się jednak ze znacznymi wyzwaniami, takimi jak szkolenia, infrastruktura i nieuporządkowana baza danych.

Obecnie ludzie różnią się znacząco pod względem wieku i płci w zakresie stopnia oswojenia się z tą technologią.

Badania przeprowadzone przez Public First na zlecenie Google wykazały, że kobiety po 55. roku życia czterokrotnie rzadziej korzystają ze sztucznej inteligencji niż mężczyźni poniżej 35. roku życia.