Por que as companhias aéreas e aeronáuticas estão tendo tantas dificuldades para recrutar?

É um paradoxo. Desde o fim da crise sanitária, os aviões estão lotados e as encomendas de aeronaves continuam a aumentar. O contexto é, portanto, muito favorável ao emprego. No entanto, as companhias aéreas e aeronáuticas estão com dificuldades para recrutar na França. Por quê?

Para responder a essa pergunta, acadêmicos e professores de escolas de negócios vinculados à Cátedra Pégase ( a única cátedra francesa dedicada à economia e gestão do transporte aéreo e aeroespacial) direcionaram suas pesquisas a um público muito específico: pessoas em busca de emprego e jovens com menos de 25 anos. Eles entrevistaram 1.600 deles por meio de questionários ou entrevistas presenciais.

Os resultados mostram que as empresas dos setores de aviação e aeronáutica têm motivos para preocupação. Primeiro, porque, com exceção de grandes nomes como Air France, Easyjet e Ryanair, no setor de companhias aéreas, Airbus e Boeing, no setor de fabricantes, e Aéroports de Paris, no setor de serviços, as demais geralmente passam despercebidas. Apenas um terço dos entrevistados já ouviu falar do grupo francês Safran, líder mundial na fabricação de motores de aeronaves, e um número ainda menor já ouviu falar da Latécoère, líder mundial em portas de aeronaves.

Ainda mais preocupante é o fato de que poucas pessoas pensam espontaneamente em procurar trabalho neste setor, e, segundo o presidente da Pégase, isso não se deve ao fato de o setor ser caracterizado por suas emissões poluentes. Ao contrário da crença popular, as questões ambientais não são um critério fundamental de seleção para menores de 25 anos, segundo o estudo.

76% dos jovens não imaginam uma carreira na indústria da aviação, e 86% na aeronáutica, porque alguns deles, em particular, se autocensuram, analisa Paul Chiambaretto, diretor da Cátedra Pégase. Eles sentem que não fizeram os estudos adequados, não possuem as competências necessárias e acreditam que esses setores estão abertos apenas a perfis científicos.

Por fim, metade dos jovens e três quartos dos desempregados consideram as empresas do setor elitistas ou inacessíveis. Entre outros obstáculos, metade dos entrevistados acredita que os empregos são muito exigentes, com estresse e horários de trabalho instáveis. Esses são empregos com os quais eles podem não estar muito familiarizados.

Para reverter essa tendência, a Cátedra Pégase recomenda um grande esforço de comunicação em torno de carreiras, oportunidades e desenvolvimento profissional, alcançando jovens nas mídias sociais e engajando influenciadores que não têm nenhuma relação com o setor. Recomenda também o desenvolvimento de programas de reciclagem rápida para atender às necessidades de recrutamento.

"A França é um dos únicos países do mundo, juntamente com os Estados Unidos, a ter tantos players globais nos setores de aviação e aeronáutica ", enfatiza Paul Chiambaretto. "Quando as empresas e seus subcontratados enfrentam dificuldades, isso desacelera a atividade em todo o mundo."