Эффект Трампа: SAP отменяет женскую квоту

Немецкая компания-разработчик программного обеспечения SAP отказывается от ключевых целей по обеспечению разнообразия из-за политических рамок в США . Во внутреннем электронном письме, полученном немецким информационным агентством dpa, говорится, что компания больше не будет преследовать цель достижения 40-процентного представительства женщин в своем штате. В будущем также произойдет смена практики продвижения женщин на руководящие должности.

По данным отчета в «Handelsblatt», компания, акции которой котируются на биржеDAX , заверила своих сотрудников, что «разнообразная рабочая сила и инклюзивное руководство» имеют решающее значение для высокоэффективной организации. Тем не менее, необходимо реагировать на «текущие правовые изменения» и адаптировать собственные инициативы в области разнообразия и инклюзивности , чтобы соответствовать применимому законодательству.

Влияние Вашингтона

Фоном послужил политический курс правительства США при президенте Дональде Трампе , который с момента вступления в должность вел резкую кампанию против так называемых программ DEI (разнообразие, равенство, инклюзивность). Правительство утверждает, что такие меры будут способствовать развитию определенных групп и тем самым поставят в невыгодное положение другие, однако убедительных доказательств, подтверждающих это утверждение, нет.

Вскоре после начала своего второго срока Трамп издал указ, запрещающий федеральным агентствам США поддерживать программы по поощрению разнообразия и равенства. Эффект теперь становится заметен и в компаниях, работающих на международном рынке, таких как SAP.

Не первый вывод

Помимо отмены квоты для женщин, SAP также меняет свою корпоративную структуру. Ранее независимый «Офис по вопросам разнообразия и инклюзивности» будет объединен с отделом «Корпоративной социальной ответственности». Это означает, что Офис по вопросам многообразия теряет свою организационную независимость.

SAP — не единственная компания, поддавшаяся политическому давлению Вашингтона. В начале апреля T-Mobile US, дочерняя компания Deutsche Telekom , объявила о том, что она в значительной степени прекратит реализацию инициатив DEI. В письме в регулирующий орган США FCC было заявлено, что определенные цели следует отменить. На следующий день после письма агентство одобрило предложенное T-Mobile US приобретение кабельного оператора Lumos.

pgr/wa (dpa, afp)